La discrimination dans la grande distribution américaine.

La chaîne de magasins Wal-Mart est présente à tous les coins de rue aux Etats-Unis, 4 sur 10 femmes visitent un de leur magasins au moins une fois par semaine. C’est aussi, par conséquent, le plus gros employeur du pays qui rémunère très mal ses « associés » comme sont appelés les employés dans la terminologie maison. Mais c’est surtout une entreprise particulièrement en pointe en ce qui concerne la discrimination de genre. Les femmes y sont systématiquement moins bien payées, ont un accès plus difficile aux promotions et aux formations… 7 employées californiennes ont décidé de s’unir dans un procès contre la discrimination de genre et c’est un procès qui mérite d’être suivi de près.
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