Salaire et genre : l’écart se creuse

De nombreuses études réalisées aux Etats-Unis ces derniers mois ont montré que les femmes sont loin d’avoir les mêmes salaires que les hommes. Ainsi une étude du congrés a fait ressortir le fait que les femmes étaient payées en moyenne 20% de moins que les hommes. Si pour les conservateurs, cet écart serait dû à des choix de style de vie, qui feraient que les femmes travailleraient moins et qu’elles occuperaient des emplois plus « faciles », l’étude réalisée par l’ « Association nationale des femmes cadres » est venu mettre à mal cet argument. En effet, à travail et expérience égaux, les femmes continuent à être moins bien payées que les hommes (10 000 dollars de moins par an, en moyenne, pour les cadres). Ces écarts constatés dans la vie active se répercute évidemment à la retraite ou seulement 30% des femmes touchent une retraite (contre 45 pour les hommes). Mais pour Carolyn Maloney qui était chargée de l’enquête du congrès, le problème le plus urgent est le fait que la plupart des femmes rencontrées n’avaient même pas conscience de tels écarts et ne considéraient donc pas la situation comme problématique.